精一达咨询团队在横跨2000年历史的丝绸之路上，用汗水疼痛抒写着故事，用脚步丈量着生命，缔造生命的传奇。

新时代敦煌，已不再只是一个地理名词，而是一部史诗巨作！

更是一处文化交汇的高地，一处精神信仰的坐标。

敦者，大也；煌者，盛也。

历经千百年的风霜，敦煌，以沧桑历史与美丽传奇吸引着人们。

“没有任何捷径，不管你是谁，在敦煌大戈壁，在这个游戏规则下，你，和大家都一样走，没有别的衡量，能坚持一步步走下去，走到终点，你就伟大了。
”每个战队的戈友们在历经4 天3 夜108 公里的涅槃征程后，分享出他们在大漠戈壁的难忘经历和肺腑感悟。现在，让我们沉浸于文字，跟随旅程重返无垠戈壁吧。
当你行走在戈壁沙漠，无论是对于身体的生理上还是心灵的深处，这都是一场艰巨而又漫长的旅程之路，只有身临其境你才真正懂得，只有你真正懂得才会回味，品味，感恩！

作为一名非专业的队员来戈壁权当练手并挑战心理及体力极限吧。

于是我们精一达的咨询师团队23人带着对各种未知挑战的期待，对隔壁荒漠的好奇，对敦垂涎已久的羊羔肉串一路奔来！

Day01

第一天路线：我们和大部队1600人共暴走31KM。上午10：18分出发，下午16：50分到达大本营，第一天不计成绩，全程我都是到处拍照和“撩妹”（实际上是队友互助，你们可别多想），一路吃吃喝喝，组委会在六个补给点为我们准备了红牛、葡萄糖、水果，点，鸡鸭肉等等，非常丰富，完全符合我们这个吃货队伍的最大需求……当不知不觉到达大本营后，我发现自己根本没有明显疲惫感，晚上团队总结，统计下来发现近一百人退赛，我们小组三人因身体健康原因退赛，我们开始了一天的总结。

第一天的小结：

感悟1：为什么来？

作为精一达企管的咨询师长年的高强度出差工作，以及团队文化，若继续以团队目前这种速度，108公里是无法对我造成挑战的，我应该去找寻一下我们自己的极限，人总是在挑战极限中不断快速成长；

感悟2：既然自己是这个制造业精益咨询师，就该承担起国家创建制造强国的一份责任，为自己而战，为团队而战，为客户而战；

感悟3：任何人在团队里当自己没尽全力时，压根没资格谈什么团队精神，企业文化，你无非就是在拖团队的后腿；

感悟4：鞋子尺码，袜子得材质和薄厚很重要，但你的日常坚持锻炼准备更重要，出发时的女生卫生巾做鞋垫更为更要。

Day02

共走32KM。早上7：40太阳升起出发，下午17：10分到达大本营，

第二天的行程用两个字形容“自虐”，只有你自己一步步走下来你才有资格说它，否则请闭嘴，因为你没去做就没资格说。
第二天里是四天里挑战难度最大的一天，大多数队友双脚起了水泡，一瘸一拐履步维艰，实际上是每一步都忍受着疼痛在前进、前进，一路上的戈壁美景缓解着每一位战友的伤痛，美丽的戈壁美景诱惑着我们迈开双腿奔着目标前行！
最可怕的是夜间遇到大风沙暴，大风把帐篷吹的摇摇欲坠，女生吓得鬼哭狼嚎，队友们满嘴满脸的沙土，一夜都没睡好，大家彼此照顾相互帮助克服恐惧，早上起来出帐篷发现多处设施被大风刮倒，组委会成员积极抢救恢复中。

第二天的总结

感悟5：既然决定了极限胜利的目标，我们就应该全力以赴，没有理由，只有迈开双腿向前走；

感悟6：组委会的无微不至安排和应急处理，都是安全第一的出发点，就像生活和工作岗位上的各种标准，凸现团队的重要性不是失败个人的表现；

感悟7：99%的队员重复起泡的伤痛，比不上放弃比赛的心痛，因此我们再痛也要坚持下去；

感悟8：当我们还看得见前面有人时就该拼命追，因为你看到前面有人就说明你落后了，我们要一直向前看而不是向后看；

感悟9：当我们看到大本营时，再痛的双脚也能跑起来，因为阶段目标真的很重要。

Day03

当然了，这是最不愿意回忆的一天……

早上7:45出发，合计25KM。真正发挥每位战友实力的一天，我们带着对昨天的总结和今天的计划，分三个梯队实施战术冲刺，三个梯队得战友们努力向前奔走、奔跑，无奈战友们伤残太多，唯有手挽手向前走。

第三天的总结：

感悟10：当前后目视看不到一个人时，深深体会到没有对手比看到对手更可怕；

感悟11：既然选择了团队协作前行，就得耐得住寂寞、忍得了痛苦，团队协助为冲刺目标；

感悟12：一个人的超越不是团队的胜利，我更希望牵着大伙的手一起过终点；

感悟13：鼓励真的很重要，当我不断在鼓励战友们前行加油时，战友们是收积极响应和士气倍增；

感悟14：当我站在终点看到别的战队牵手一起冲刺时，深深体会到，我也有能力让伙伴们走得更快的，人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。

感悟15：在经过盐滩软戈壁不断奔跑时，我流下了参赛以来第一滴眼泪（绝不是风刮的），是幸福激动的——我突破了，我感觉和风、和戈壁像融为一体，没有疲倦、也没有伤痛，只有终点目标；

感悟16：在帐篷内大家相互为战友们按摩拉伸训练时，听着战友们的惨叫，既心疼又开心，有了挑战的苦，方知达成的乐。
 

Day04

最后一天5：00起床，5：40出发，我们摸黑前进，中午12：40到达终点，一天合计行程20KM。
整个过程真正感动自己感动团队的一个行程，摸黑出发不久，团队战友已经痛的无法加速，大家同心协力把七位美女挽手拖行，以超越大家极限的速度一起过终点，当团队一起迈过胜利线时，都禁不住流出成功喜悦的泪花。

第四天的小结：

感悟17：昨日团队总结出的计划和目标承诺，今天我们做到了；

感悟18：有战友中途多次想降低速度，大家团结拖着肩膀前行，感觉有如拖着一头老牛，拉都拉不动，人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣；

感悟19：看着几位在用生命前行的战友，我们内心是无比的激动的，和什么样的人在一起，就决定你将会如何走下一段路程，不要计较，只要措施和办法；

感悟20：高绩效的团队表现是组织的凝聚力、战斗力、创造力、活力，始终充满效率、活力和战斗力；

感悟21：团结是组织力量的源泉，人心齐泰山移，团结使组织力出一孔，利出一孔，使组织中个性不同、能力各有所长的人凝聚成组织巨大的能量，并形成超强的组织战斗力。

感悟22：在不确定时代不确定的环境，企业要以内在的确定性来应对外部的不确定性，而企业最大的内在确定性，就是内部的精诚团结，就是上下目标一致，风雨同舟，协同奋进。

感悟23：中国企业组织能力建设面临的首要问题是：领导班子不团结，干部队伍一盘散沙，业务系统山头林立，各自为政，难以协同，各种力量不能统一于共同目标，就难以实现从机会成长到组织成长的转型，难以真正做大做强，提升全球竞争力。

因此，团结是组织能力建设第一要素，组织不团结，成就不了大事业。那么一个组织如何做到高度团结呢？

所以我们：

1.团结的力量来自共同的使命追求与目标聚，道不同不相为谋，如果组织成员目标追求各异，同床异梦，难以形成组织凝聚力。只有在共同使命与目标层次上的团结，才是持久而牢不可破的团结，而基于单一利益导向的团结都是短暂和不牢固的。

2.团结的力量来自求同存异，开放合作，优势互补，彼此赋能

从团队领导力的角度，团结并不等于不尊重个性，不允许有不同意见和看法。团队力量的基础是“挥洒个性、发挥优势、相互赋能、长短互补”。

个人的能力和力量都是有局限的，企业完全依赖老板一个人的能力，企业的命运系于老板一个人身上，没有团队共担责任，没有群体智慧，企业走不远、做不大。

团队力量来自于群体智慧，来自于团队成员个性、能力互补，形成互补性领导团队。没有完美的个人，只有互补性的完美团队。中国共产党第一代领导团队的最好时期，4天3夜，真正的挑战不是108公里，也不是戈壁带来的美景，是心里面那个真正强大的自己。

我们每个人总会在问，生命的意义是什么？有人说，是活着，健康的活下去；但活着只是一种生命展现的状态，扑向火堆的飞蛾，是否就失去了它的意义；在敦煌，在戈壁；我们寻找着答案……烈日暴晒下才会见坚强，风沙中找目标，帐篷内见真爱，终点定人生。

最后，感谢一路陪伴我和支持我走完戈壁的团队戈友，谢谢你们的信任和支持。明天，让我们满怀期待，为制造强国建设不负勇往，一路前行！

即使是千辛万苦的事情，你只要一心终将达到目的，回去之后更加坚定今年的目标！！

【戈壁归来的十个后遗症】

1. 口渴了，伸手在肩头找水管

2. 二十公里以内的路，总想走过去

3. 听到“我的好兄弟”“相信我们会创造奇迹”“怒放的生命”就想哭

4. 总想在办公室铺一张防潮垫，并且智商下降，时不时发呆

5. 走路，只要前面有人，就琢磨怎么赶上去

6. 走一会儿路就跑到路边拉伸

7.见到亲人朋友就想戈壁式拥抱

8. 不喊口号不会照相，照相就会比划[胜利][胜利]两个手势

9.只要讲电话，完了都要习惯性:over

10.只要超过旁边人，就想吼一句:加油!

11.有空就想睡觉