一、培训专员
职位描述：
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，满足公司的人才需求；
2、执行招聘甄选、面试、选择、录用工作；
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、新员工入职培训，协助完成其他培训任务；
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、1年以上招聘工作经验，有培训经验、或者类似行业招聘经验者优先考虑；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
二、销售专员
职位描述：
1、通过电话、邮件、传真等各种方式，与全国各大、中型企业目标客户进行沟通，挖掘市场信息；
2、负责向目标客户介绍公司品牌，产品知识，进行有效的销售沟通，在公司的授权下签订合同；
任职要求：
1、大专及以上学历（经验丰富者，可降低学历要求），优秀应届毕业生亦可；
2、有志于从事销售岗位或向培训咨询行业发展者；
薪资：
底薪＋提成（5K～20K／月）＋团队奖金＋社保＋年终激励
三、销售经理
职位描述：
1、 根据公司要求对分配客户进行开发和信息收集，对客户进行分析和归类；
2、 通过电话、拜访等方式挖掘客户需求,根据公司产品特性，进行针对性的销售；
3、与客户建立长久客群关系，确保客户服务的延续性；。
任职要求：
1、大专及以上学历，22-28岁，二年以上相关销售经验；
2、有敏锐的市场洞察力及客户服务意识，独立签单、拜访能力；
3、有做销售赚钱的强烈欲望，并致力于教育培训行业长期发展。
薪资：
底薪＋提成（8K～30K／月）＋团队奖金＋社保＋年终激励
四、销售总监
职位描述：
1、负责销售部门的日常管理运作和团队建设，领导、组织和实施销售活动，带领团队完成销售指标和任务；
2、负责销售部门的业务培训、指导及业务评价和业绩考评；
3、寻找多种渠道，获得销售市场相关信息，跟踪项目信息；
任职要求：
1、大专及以上学历，4-5年及以上相关销售经验；
2、有教育培训咨询行业工作经验优先；
3、管理10人以上团队工作经验
薪资：
底薪＋提成（9K～30K／月）＋团队奖金＋社保+年终激励
五、领队/课程顾问
职位描述：
1、课前协助客户拟制培训课程安排及行程计划。
2、统领监督企业管理层培训团的实施情况并及时反馈；
3、会中与老师、相关工作人员做好配合支持工作，统筹协调团队相关事宜；
4、学习后物资回收、信息归档；
5、提交反馈信息、总结报告，改善流程；
任职要求：
1、学历：大专及以上学历，旅游管理等管理相关专业优先
2、年龄：21-26岁；
3、语言：普通话流利，口齿清晰；
享受优质福利：
我们为所有的伙伴按照国家规定缴纳社保；
工作满一年的员工享受带薪年假和病假工资，同时尊享婚假、产假、国定假；
公司定期组织员工拓展训练和旅游等活动；
公司优秀员工每年将有机会参加海外研修、培训，个人全面提升；
每季度进行业绩考核、职位升迁、薪资涨幅，逐渐步入管理层。
如果您的能力符合我们的岗位要求，请将简历投递至：mk@chinakaizen.cn
最新招聘：
1、深圳在校学生实习兼职：视频编辑视频制作视频剪辑
在校学生实习兼职优先，优秀者毕业后可以直接入职本公司实习或成为正式员工。
岗位职责:
1、视频后期剪辑、特效与合成;
2、视频课程片头片尾以及后期花絮制作;
3、多媒体素材梳理、分类、归档、管理。
4、部分图片的制作和处理；
5、完成公司交办的其它工作。
任职条件：
1、负责视频后期剪辑、特效与合成；
2、有良好的沟通能力和表达能力；
3、能熟练使用一种以上的视频编辑软件，如Premiere或vegas、会声会影等；
4、工作严谨、条理性强，有较强责任心、工作认真，团队合作意识强；
5、熟悉Photoshop软件使用；
6、如懂网络推广、文案编辑更佳；
7、欢迎在线学生、实习生致电或前来洽谈咨询。
8、联系人：谈经理 联系电话：0755-89598966
2、深圳在校学生实习兼职：网络推广微信推广文案编辑
在校学生实习兼职优先，优秀者毕业后可以直接入职本公司实习或成为正式员工。
职位描述：
1、负责网站文案的编辑、伪原创与文章发布工作;
2、负责撰写广告文案，品牌宣传文案，热点事件炒作等；然后进行网络推广与微信推广
3、撰写与项目相关的新闻稿、综述稿、专题报道等文案；
任职条件
1、中专、大专或以上在校学生；
2、具有较强的撰稿和文字编辑能力；
3、有责任心，有一定的写作能力，对网络推广有一定了解；
4、电脑熟练、打字速度快；
5、熟悉简单的图片处理；
6、联系人：周老师 联系电话：0755-8959 8966
职位一：销售顾问（3名）
职责：
1）负责区域内企业内部培训与咨询单的意向跟进及达成工作。
2）调研和分析客户培训需求，为客户提供针对性的培训方案。
3）培训咨询过程中，客户、讲师及各项资源的协调。
4）日常客户的拜访和客户关系的深入维护。
5）客户档案和信息完善工作。
6）培训咨询项目的组织实施。
7）培训咨询项目结束后的长期跟踪。
要求：
1）本科及以上学历
2）2年以上销售工作经验。
3）熟悉生产型企业管理与培训管理。
4）具有较强的市场开拓能力、沟通能力、逻辑分析能力、学习能力。
5）具有较强的责任心和敬业精神，不怕挫折，能够承担较大的工作压力。
6）良好的英语能力与计算机操作能力。
职位二：（5名）
电话销售（客户代表）
职责：
1）负责向目标客户群介绍公开课程，了解客户对课程的反馈，并做出相应的回应。
2）根据客户的种类，定期和客户进行电话沟通；了解客户当前的培训需求和公司动态；
3）根据公司的战略方针，对新市场的客户进行开发，建立客户档案，保持联系；邀请新客户参加公司举办的沙龙活动，以促进合作。
4）在公开课现场，给讲师做培训助理，帮助讲师发案例、擦黑板、记录等工作；布置会场，接待学员，收取培训费，安排学员的用餐和住宿，处理现场出现的各种突发状况；和参会的学员进行交流，拉近和公司之间的关系。
5）熟悉公司的产品，利用跟课的机会学习产品的专业知识；对公司的新产品进行及时学习。
6）在给客户推广公开课和做关系维护时，了解客户对内训和咨询项目的需求。
要求：
1) 专科及以上学历；
2) 热爱销售工作，具有较强的责任心、敬业精神和学习能力；
3) 良好的沟通能力和团队合作能力；
4) 能熟练操作办公软件及Internet应用；
5) 有电话销售经验者优先。
职位三：驻厂项目经理（2名）
职责：
1) 负责各项目的辅导后的跟进，确保项目与咨询师思路一致，顺利实施
2) 客户信息意见的收集，及时与咨询团队沟通和解决
3) 解决项目中遇到的专业技术问题，提供基本的培训和必要的辅导
4) 严格按流程推动客户的活动组织
5) 跟进项目回款进度
6) 累积和推动咨询流程的改善；学习新技能
要求：
1) 大专及以上学历
2) 5年以上品质、生产管控等相关工作经验
3) 良好的组织、协调和沟通能力，良好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力，独立工作和决策的能力，良好的语言和文字表达能力
4) 责任心强，保密意识强，原则性强，作风严谨，经验丰富，工作专心，扎实细致，善于与人合作，有较强的团队意识。
职位四：客服专员（1名）
职责:
1）负责客户咨询项目行程安排和顾问行程安排；
2）负责项目的跟进和服务，及时了解客户的问题和信息；
3）负责主要市场活动（大型论坛，沙龙、公开课、内训等）的跟进和服务；
4）公司新闻编辑和顾问资料的收集；
5）协助公司领导做一些公司日常管理工作和客户接待工作。
要求:
1) 大专以上学历，女性，25-35岁；
2) 普通话标准，语言组织能力强，文字功底好，形象佳；
3) 熟练操作电脑，会使用WORD、 EXCEL 、PPT、PDF等；
4) 有团队协作精神，爱岗敬业，做事仔细认真，有责任心；
5) 从事过咨询培训行业或熟悉网络推广者优先。
职位五：（1名）
IE工业工程培训师、咨询师（讲师、专家）
职责：
为客户提供高质量的授课服务，在公司的销售和研发队伍的配合下，定制化为客户设计课程和授课。
要求：
1）本科以上学历。
2）在企业担任过5年以上工业工程部门经理以上职位。
3）出色的演讲技能和表达技能，严密的逻辑思维能力，对客户需求的理解的“穿透力”，以及文档制作的基本能力，英文佳者优先。
职位六：（1名）
TPM培训师、咨询师（讲师、专家）
职责：
为客户提供高质量的授课服务，在公司的销售和研发队伍的配合下，定制化为客户设计课程和授课。
要求：
1）本科以上学历。
2）在企业推行过3年以上TPM。具有5年以上管理经验。系统接受过日本式TPM的培训。
3）出色的演讲技能和表达技能，严密的逻辑思维能力，对客户需求的理解的“穿透力”，以及文档制作的基本能力，英文佳者优先。
职位七：（两名）
现场管理培训师、咨询师（讲师、专家）
职责：
为客户提供高质量的授课服务，在公司的销售和研发队伍的配合下，定制化为客户设计课程和授课。
要求：
1）本科以上学历，至少10年以上现场工作经验；
2）熟悉工厂生产管理系统，有生产管理实务操作经验；
3）精通5S与现场日常运作管理
4）出色的演讲技能和表达技能，严密的逻辑思维能力，对客户需求的理解的“穿透力”，以及文档制作的基本能力，英文佳者优先。
职位八：
市场销售总监：
职责：
1）制定所辖区域的年度、季度、月度销售目标，区域利润率目标，及区域年度预算，并对所制定目标负责；
2）对下属进行有效管理：制定并实施人员绩效考核办法；并将人员离职率控制在区域考核目标内；
3）协助总经理制定公司未来发展战略规划、品牌营销策略、营销渠道拓展等，及相关措施制定与落实；
4）在公司制度框架下，制定区域规章制度与规范；
5）负责区域项目的谈判、调研、实施跟进等工作；
6）根据市场行情，适时调整区域销售策略；
7）制定年度人员培训计划，定期召开区域、部门会议；
8）定期向总经理汇报区域管理及销售工作；
9）对区域的客户关系进行日常维护，对重点客户进行拜访；
10）与其它各区、各部门互相协作、互相支持；
11）准确、及时的领会上级工作安排及意图，并有效贯彻执行；
12）严格把关、审批区域费用，控制成本；
要求：
1）企业管理、工业工程等相关专业毕业，大学本科及以上学历；
2）5年以上工厂管理岗位工作经验（经理及以上职位工作至少4年）
3）接受过人员管理、领导力、沟通谈判技巧、市场营销等方面的培训；
4）严谨的逻辑思维能力，市场洞察力；
5）高度的责任心，良好的团队合作精神，团队建设能力，出色的沟通能力；
6）具备大型活动的组织、协调、控制能力；
7）熟练运用PPT/WORD/EXCEL等办公软件；
8）英语听说读写能力达到大学英语四级水平；
