11月6日，学院伍耀钧副院长带队赴华为机器有限公司开展岗位实习巡查和校企合作交流工作，受到华为机器有限公司制造部人力资源部胡经理、中南教育科技（深圳）有限公司黄总监的热情接待。校企双方就岗位实习学生情况、联培模式与方向等展开深入探讨。

学院十分关心岗位实习学生的技能提升与职业发展。华为机器有限公司制造部人力资源胡经理介绍了学生岗位实习和培训发展情况。华为实行“以师带徒”制度，由企业导师指导1-2名学生并接受考核。实习生接受多方位的培养，均通过培训上岗并自主参加职业晋升培训。学生的文化学习也是晋升路上的必修课。培训和考核贯穿了学生工学交替和岗位实习的全过程。通过校企联培，学生进一步提升综合实力，通常在岗位实习三个月后的平均薪资约7100元。

伍耀钧副院长表示，华为在业内树立了标杆，在人才培养上做出了不懈努力，感谢华为为岗位实习学生提供了优越的成才资源和平台环境。他提出，期待华为一如既往地加强安全生产管理，保障实习全过程的安全，共同创造校企合作共赢的良好局面。

学院就业线老师认真了解学生在华为学习工作的方方面面，参观了园区的生活环境，探望了在企工作的师生，关切地询问实习生的工作内容、培训晋升、生活饮食等，叮嘱他们踏实工作，安心实习。岗位实习学生普遍表示工作生活已经步入正轨，对工作环境及技能学习效果均满意。学院以立德树人为己任，落实高质量充分就业的工作要求，加强优质就业，加深校企合作，不断推动学院高水平建设、高质量发展。